东北网4月21日电 日前，省老科技工作者协会与省人事厅联合组成课题组，开展了《黑龙江省离退休科技人才资源及开发对策研究》的专题调研。结果显示，我省离退休专业技术、党政与管理人才约有70万，是一支不可低估的人才队伍。

　　而另一项调查显示，我省人才严重缺乏：一是人才总量不足，二是人才结构性短缺比较突出，三是35岁到45岁黄金年龄段的专业技术人员流失比重大，四是新增人才资源不足。

　　我省离退休科技人员，大多是五六十年代培养的本科及大中专毕业生，相当一部分科技人员掌握流利的俄语。目前，我省开展中俄经济及科技合作，亟需懂专业知识又掌握外语的专门人才，尤其在目前振兴老工业基地的各项事业中，他们更是“物美价廉”的人才资源。老科技工作者在发挥自身优势、补充我省人才资源的不足方面，大有用武之地。

　　事实上，在我省各行各业，仍活跃着一大批离退休的老科技工作者，不在其位却仍谋其事，为我省的经济和科技发展服务。

　　去年，牡丹江、佳木斯、大庆等地的老科协分别围绕农村专业化生产、农产品加工、油田建设等问题开展调研，提出许多有价值的建议，被政府有关部门采纳。齐齐哈尔市老科协农业专家服务站的20多位专家，在农村推广应用生物菌肥已达56万亩，不仅建立了绿色食品生产基地，还成立了绿色食品配送中心，使农业增收5600多万元。培养青少年的科学精神，成为老科技工作者们心头一份沉甸甸的责任。在哈师大附中，省老科协科普讲师团宣讲的马祖光献身科研的事迹感动、激励着学生们。一年来，全省各级老科协组织科普报告会128场次，听讲人数达1.63万人次。

　　关于老科技人才的使用与开发，已经引起了有关部门的重视。在前不久召开的省老科协三届二次理事(扩大)会议上，记者获悉，中共中央办公厅、国务院办公厅转发的中组部等八部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》,提出了具体的可操作的意见。我省有关部门也在积极为老科技工作者释放余热搭建平台。