东北网哈尔滨4月29日电 最近，在黑龙江省劳动和社会保障厅政隆劳务派遣中心登记入库的陶师傅突然接到中心的通知，说他和另外三名技术工人同时被天津市一家用工单位相中，该单位决定录用他们。天津方面的派遣机构已把用工相关信息传了过来，令他们欣慰的是，他们如果同意，签完劳动合同、办完养老保险手续后，他们就可以放心到天津工作了，工资发放、劳动维权等由与我省派遣中心在有合作协议的天津方面合作派遣机构代劳。

　　据悉，这种为出省打工者进行全方位服务的“劳务派遣”服务日趋完善，并在哈尔滨市升温。

　　市场催生劳务派遣

　　目前，劳动力就业市场结构性失业问题突出，下岗失业人员增加、农村劳动力转移速度加快、大中专毕业生就业难度加大，造成劳动力总量连年持续增长。同时，劳动力市场某些工种、职业出现空缺，一些企业和工种招人难。此外，新增就业岗位多在非公有制企业，并且出现了钟点工、季节工等非正规就业、灵活就业形式，造成下岗失业人员劳动关系转接难、干完活工钱不给，拖欠工资没地方要，想缴养老医疗保险当地缴不了等问题。在这种新形势下，劳务派遣以其可建立新型劳动关系、员工派遣灵活规范、可有效促进就业资源综合利用等优点应运而生。

　　协议合同双层保险

　　据介绍，派遣中心恰似一个合法的服务平台。求职者只需在省内求职，先要填写“劳务派遣人员登记表”，进入劳务派遣信息库，并经派遣中心考核，待派遣中心推荐或用人单位需要时选择。正规用人单位需要时，派遣中心将提供派遣人员，但用工单位首先必须是正规单位，办理派遣业务要提供企业法人营业执照、代码证书、法人委托书及被委托员的身份证复印件。

　　用工单位在信息库里选好求职者后，劳务派遣中心与用工单位签订《劳务派遣协议》，同时与派遣人员签订《劳动合同》。劳务派遣中心按照协议、劳动合同保障用人单位和劳动者双方权益，避免发生拖欠工资、强制加班、不缴社会保险等损害劳动者合法权益和职工随意损害企业合法利益等问题。

　　六十派遣联盟保驾

　　按目前有关政策规定，养老、医疗等社会保险只能在户籍所在省缴纳，打工者跨出省打工就不能享受这些福利。日前，该派遣中心在借鉴外省市经验基础上，大力开展跨地区劳务派遣就业，目前已与全国26个省市自治区、直辖市的60个劳动派遣(人力租赁)机构签署了跨地区劳务派遣协议，加入了跨地区劳务派遣联盟。

　　据派遣中心车主任介绍，目前，该中心已为省内银行、邮政、电信系统，改组设制企业、个体私营企业、党政机关等用工单位，省外的广东省、北京、上海、天津等省市20多家合资、独资企业派遣劳务人员4000多人。