东北网5月30日电　近日，哈尔滨报考事业单位的体检考核人员名单及考试成绩在“哈尔滨人事编制信息网”发布。这标志着该市事业单位首次面向社会公开招聘已进入尾声。

　　哈尔滨市事业单位新进人员实行“凡进必考”后，第一次面向社会招聘于4月8日开始报名。据悉，本次招考涉及41个事业单位、173个职位、365名工作人员，共有2799名社会在职、非在职人员报名，最高比例达190：1。本次招聘4月24日笔试，5月16日—22日进行了管理类和专业类面试，从报名到面试仅用40天时间。

　　据悉，面试人员资格由笔试总成绩从高到低按计划招考人数1：3的比例确定。管理类面试类似公务员面试，以结构化面谈为主，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。由了个考官打分，去最高最低分，平均而得。专业类面试由各单位自主进行，主要测试考生的文字组织能力、逻辑思维能力、口头表达能力及基本的专业知识。

　　经笔试、面试后，确定考试总成绩。其合成分为两类：报考管理类的，笔试和面试的权重比例为4：6；报考专业类的，笔试和面试的权重比例为5：5。面试后根据考试总成绩按照招考人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检和考核人选，面试成绩达不到60分的不予聘用。

　　同国家公务员招考相比，事业单位招聘对象年龄有所放宽，专业测试和岗位技能在总成绩中的比重加大，更加注重用人单位的自主权。记者采访时，正逢各用人单位报送汇总成绩。来自松北区委组织部的井绪忠说，他们通过考试发现，报考者很符合实际需要。尤其是给排水、计算机等专业类人员，正是他们所急需的。

　　据人事局考录处人员介绍，体检将在5月底进行。经体检、考核合格，公示无疑义的人员有望在6月底前上岗。(来源于哈尔滨日报)