东北网哈尔滨7月15日电　黑龙江省一直强调鼓励和支持毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫等工作，经过两三年锻炼，根据工作需要，通过招考、招聘选择优秀人员到县、乡(镇)机关、学校或企事业单位担任领导工作，或充实到基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门。要做好乡镇干部队伍清理整顿工作和不合格中小学教师的清退、教师资格认定工作，为吸收毕业生就业创造条件。对到地处边远、条件艰苦的县以下农、林、矿区一线企事业单位工作的大学本科以上毕业生实行保护政策。从报到之日起执行定级工资，同时高定一档职务工资；毕业后工作满8年的向上浮动两档工资。各级党政机关录用公务员、国有企事业单位管理和技术人员，应主要面向毕业生公开招考、招聘，择优录用。