东北网7月24日电　被国家民政部授予“爱心献功臣”先进县的绥棱县在安置军转干部过程中，根据干部的不同情况采取了“安置岗位”“安置生活”“安置未来”的做法，使全县78名军转干部得到了妥善安置，过上了无忧的生活。

　　这个县从每名军转干部的年龄、职业特点、能力水平状况出发，灵活解决他们的就业问题。2003年，五交化公司破产了，这个县将在该公司任专职书记的张术森调到了百货大楼任职。又将周振才从危困的二建公司调到了城建处，使他继续从事工程建设工作。同时还为3名临近退休的企业军转干部提前办理了退休手续，让他们实现了老有所养。“没想到政府让我这个面临失业的人又重新上了岗，我还能再‘奋战’几年”，张术森正在今年初建成的商店里忙着。

　　这个县还通过县级人事部门的积极运作，从省财政厅争取到军转解困专项资金80余万元，县级财政虽然紧张，仍拿出近10万元用来补贴军转干部的生活。这个县的人事部门、劳动部门共同倾力于军转工作。截至目前，这个县已为侯广义、宋荣福等34名企业军转干部补发工资，数额达33万多元，报销了32名企业军转干部的医疗保险费，数额达8万余元，为46名企业军转干部补交了医疗保险费，达15万元。为杨锡才等41名已退休的企业军转干部补发了3万元的生活补助金，将其退休金纳入社保，同时提高了他们退休金的额度，达到了每月650元。将6名特困企业军转干部家属纳入低保，让全县企业军转干部享受了医疗保险的待遇。

　　这个县的领导们并未就此止步，企业军转干部的现实问题解决了，怎样建立长效机制、未来的事咋办才能更到位？该县建立了包保责任制，主管这项工作的部门、企业一把手与主管县长签定《企业军转业干部包保责任状》，明确责任，共同抓好企业军转干部工作。同时，为所有企业军转干部“建档立案”，将家庭、收入、工作等情况录入微机，作为初使档案，并派专人定期回访，随时了解他们所面临的困难，以便在最短的时间内“帮扶解困”；在企业改制过程中，将保证企业军转干部不下岗、保证他们工资的发放作为一项硬性条件，并在工作中得到了很好的落实。

　　2004年底，在全市企业军转干部工作会议上，市领导对该县企业军转干部的工作给予了一致的好评。78名企业军转干部成了“幸福户”，78名企业军转干部吃上了“医保药”，78名企业军转干部实现了“老无忧”。