东北网8月10日电 面对新一轮国企改革攻坚的重任，特别今年要完成106户(其中47户非工业企业)企业改革，不论从数量、类型、难易程度，都超出想象，而且，改革攻坚越深入，越接近尾声，任务就越繁重，情况就越复杂，要求与标准就越高。打赢这场攻坚战，无疑需要和继续保持一种良好的精神状态。

　　一是统筹兼顾，一手抓改革，一手抓监管。今年改革时间紧、任务重、难点多，而且政策时限强。要按照省委、省政府决心不改、目标不变、力度不减的要求，科学谋划，统筹兼顾，缜密安排，精心组织，进一步加快改革步伐。同时，要加大国资监管力度，完善监管手段，确保国有资产运营安全，抓紧构建权责明确、管理规范、监督有力的国资监管体系，做到改革监督“两手抓”、“两不误”。要处理好改革是手段，发展是目的，稳定是基础的三者关系，在抓好改革的同时，抓好企业的经营发展，把改革发展稳定的大局贯穿于工作的全过程。

　　二是开拓创新，在难点上寻求突破。国企改革是一项全新的工作，极具挑战性、创新性和风险性。比如，在实现产权和投资主体多元化，建立全新的体制和机制上，我们没有退路，也不能动摇，就是要迎着困难往前闯，遇到什么问题，就解决什么问题，要有创造条件也要上的精神。

　　三是坚持高质量、高标准，打造改革的“满意工程”。改革是一项系统工程，搞好了，是一个“满意工程”。搞不好，就是一个“失意工程”，丢掉的不仅是民意，还会造成社会的不稳定。因此，不管时间再紧、任务再重、要求再高，改革的企业都要着眼于提高成功率，都要经得起历史和时间的检验，改一户，成一户，改一户，发展一户。

　　四是依法维护国家、企业和职工群众的根本权益。要依法合规操作，使改革的方法、方案的制定、产权的交易、投资方的选择等，都要在法律法规允许的框架内进行，都要在“阳光”下操作。改制不能顾此失彼，畸轻畸重，要综合协调，统筹兼顾，使国有资产保值增值，企业获得长足发展，职工群众长期得到实惠。

　　五是调动方方面面的力量，合力推进国企改革。就是要建立国资委、有关部门、改革推进组与企业经营团队互相配合、互相支持、共同推进的工作机制。同时，还要建立国企改革重大问题的磋商、协调、沟通的联席制度，切实帮助企业解决改制中遇到的各种矛盾和问题，为企业解难题，办实事。