东北网齐齐哈尔11月15日电 题：用文明建设促企业发展——齐化集团创建全国文明单位纪实

　　提起齐化集团，人们不禁会联想到，实现销售收入17亿元，利税1.5亿元，连续8年成为齐市纳税第一大户和齐市最佳企业这些响当当的成绩。一个拥有3883名员工，总资产为20亿元人民币的企业，靠什么取得了这些骄人的成绩？

　　生产技术的过硬、高技术人才的培养、领导科学的管理自然是功不可没，同时，各项文明工作的建设更为企业发展提供了强有力的保障。日前，在京举行了全国精神文明建设先进命名表彰大会，齐化集团被正式命名为“全国文明单位”。

　　不断强化队伍建设、“四有”教育，提高集团领导和员工的整体素质成为创建工作的关键。齐化在领导干部中开展以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点的教育活动，提高班子的政治思想水平，增强他们的政治意识、大局意识和责任意识，力求以公正、廉洁、高效的工作作风赢得员工的信任和支持，增强班子的凝聚力和整体战斗力。在日常工作中，集团注重加强员工的思想道德教育，落实思想政治工作责任，集团每年投入教育经费100余万元，加大员工培训力度；制定了以德治企和依法治企相结合的管理方略，使企业的文明建设工作有法可依。多年来，集团把“今天的素质就是明天的效益”作为员工培训工作和企业人才战略的指导思想，把提高员工整体素质作为文明建设的最终目标，班组建设竞赛不断，经济效益连创新高。基层班组建设主要围绕“创五优”(员工素质优、班组管理优、环境卫生优、安全生产优、工作效率优)，组织开展形式多样的活动和竞赛。员工通过参加这些活动，激发出学习新技术、掌握新技能、提高新素质的积极性，使整个班组形成求新上进的氛围。通过开展这些扎实有效的活动，文明单位创建工作落到实处、创出成绩，取得了较好的成效，从而有力地促进了企业的整体进步和全面发展。

　　先进、科学的企业文化是引导企业不断进步的强大动力。齐化人提炼出具有本企业特色的“诚实、严谨、高效、创新”的“齐化精神”，在齐化集团处处体现出以全优的质量取信于民，对客户以诚相待，提供优质产品和满意的服务；干部以实际行动来获得员工的信任、依赖，实事求是反映生产经营中存在的问题，不隐瞒不虚报，从实际出发，尊重科学；对工作老老实实，踏踏实实，不搞花架子，不好高骛远，不脱离实际的扎实作风，把文明单位创建工作真正落到了实处。

　　齐化集团近年来还不断加强环境建设，改善和塑造企业良好形象。集团投资7023.4万元，实施了厂区改造、绿化美化、环境保护、员工生活改善、舆论环境建设、综合治理和社会效益六大工程，全方位、多角度治理企业的生产经营环境，改善员工的生活居住环境，营造催人奋进的舆论环境，维护安定团结共同发展的社会环境，塑造良好的企业形象。集团充分发挥文明单位的先进示范作用和辐射作用，积极开展街企、军警企、校企共建活动，指导并协助街道开展创建文明社区、文明小区、文明楼道、文明户系列活动，街道积极为企业发展建设提供方便，集团所在的化工社区被市委市政府命名为“文明社区”。