东北网12月3日电　为让职工真正参与到企业的生产经营中，增强民主管理透明度，从明年起，哈尔滨市国有、集体、民营企业的行政领导年薪必须向职工公开，如企业职工发现自己企业的行政领导年薪未公开，可向上级厂务公开领导小组办公室反映。这是记者从昨天召开的全市厂务公开民主管理工作经验交流会上获悉的。

　　据悉，哈尔滨市自1998年开始启动厂务公开工作，经历了推行规范、深化发展和向国企改制延伸的三个阶段。目前全市国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开建制率达98.8%，生产正常运营的国有及其控股企业厂务公开建制率达100%；截至今年，全市1574家非公有制企业建立了职代会和厂务公开制度。

　　记者从市总工会民管部获悉，今年的厂务公开内容已由福利分配等一些与职工切身利益相关的事务，转向生产经营、行政管理等方面，让职工参与到生产经营过程中，并赋予职工知情权、参与权、选择权、监督权。从明年起，全市的企业除行政领导的年薪必须向本企业内的职工公开外，企业建设的项目招投标、重大技术改造、物资采购、工资奖金分配等生产经营管理和企业改革、改制、兼并、破产等重大问题也须向职工公开。公开方式以职工代表大会为主，辅以厂情发布会、局域网、公开栏等形式。