东北网12月10日电 近日，台尔滨市制定了《哈尔滨市职工素质工程五年见划》，要求企业将职工教育和培训经费划入劳动保险”项下管理，做到专款专用，在实见职工基本生活保障、基本医疗保障的基础上，实现教育保障。

　　《规划》要求企业职工教育培训经费不低于职工工资总额的1.5%，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，培训经费不低于工资总额的2，5%。此外，教育经费的使用将向一线职工倾斜，保障—线职工学习培训的经费达到所提取教育经费总额的60%至70%。

　　哈市工会组织还将开展职工大练兵、大比武，以“名师带高徒”等活动，帮助广大职工提高学习能力。未来5年，哈市将加快高技能人才培养，全面提高职工队伍的整体素质。至2010年底，全市将培训6万名高技能人才，60%的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一至两门新知识、新技能。