新华网4月16日电　为鼓励更多的城镇教师到边远农村支教，黑龙江省出台相关政策，努力调动这些人员的工作积极性，以尽快提高农村师资队伍素质。

　　据了解，黑龙江省最新出台规定，将农村学校支教服务经历作为评价考核城镇中小学教师的重要内容。认真执行《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中关于"城镇中小学教师晋升高级职务必须有在农村任教一年以上的经历"的规定，城镇中小学教师参评县级以上骨干教师、优秀教师，参评特级教师、享受政府特贴要有在农村支教一年以上的经历。

　　支教期间表现突出的城镇教师，年度考核的"优秀"名额可不占支援学校指标。在教师职务评聘工作中，支教人员当年晋升教师职务和聘任时在同等条件下优先。

　　到农村学校支教的城镇在职教师，支教期间只转临时组织关系，原工资和一切福利待遇不变，教龄和教师职务任职年限连续计算，在支教学校的出差补助、交通费补贴，按省财政厅规定的标准由派出高校、教育行政部门和支援学校支付；支教期间工资在本人职务标准内上浮一档，支教期满后上浮工资取消。

　　根据黑龙江省人事厅有关文件规定，在农村支教满6年的教师，可将浮动工资转为固定工资。到农村支教的新聘中小学教师和高校新任教师取消见习期，直接执行定级工资。

　　此外，黑龙江省还设立专项奖励资金，每年对支教工作成效明显、表现突出的单位和个人给予奖励，同时争取财政对到农村参加支教工作的人员给予一定的生活补贴。被列入"村村大学生"培养计划的乡村教师，毕业后回乡要安排教师岗位。