东北网4月18日电 近日，57岁的技工李师傅正式签约一家民营企业，笑称自己“越老越值钱！”市人才市场有关负责人介绍，“经验是否丰富”已经成为技工招聘市场的重点考核关，压过了学历和年龄。据统计，技工市场的“年龄槛”两年内降低10岁。

　　李师傅说，他退休前在黑龙江省国有粮食加工企业工作，从事农业机械维修近40年。他被松北镇的这家民营汽车维修厂选中后，因为经验丰富、技术过硬，头两天就干了几样漂亮活儿。老板对他非常满意，跳过2个月试用期直接与他签约。对于具体的薪酬数额，李师傅也表示满意：“比上班时还高出1倍”。

　　12日，记者在市人才市场技工、技师招聘会上看到，“经验丰富”成了招工单位的重点考核项目，而学历、年龄均被放在次要位置。其中，有的企业把招工年龄限定在“55岁以下”，有的甚至不提年龄限制。动力区某机械加工厂的招聘人陈女士解释，他们本想招几名三四十岁、经验丰富的车工和焊工，但参加几次招聘会都没人应聘，老板近日发话：“只要能胜任工作的，年龄不是问题。”

　　市人才市场的刘经理介绍，近两年，哈尔滨市的技工市场“年龄槛”一再降低，过去招工单位普遍要求应聘者在40岁至45岁以下，如今则多为50岁至55岁。目前，技工同营销、管理成为3个最热门的行业，一位60多岁的老技工被高薪聘走后，不无感慨地说：“咱是真把式，老了更值钱。”。究其原因，一是因为全国技工市场紧缺，青年技工多有稳定工作和发展空间，很少轻易跳槽。另一方面，很多老技工在国有企业经过多年严格培训，具有年轻人不可比拟的阅历和经验。