东北网6月1日电(记者 印蕾)记者从1日召开的哈尔滨市开展创建“劳动关系和谐企业”活动座谈会上获悉，即日起，哈尔滨市启动创建“劳动关系和谐企业”活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，切实维护职工的合法权益。

　　创建活动以非公企业和外商投资企业为重点，把保障职工的劳动经济利益和民主管理权利，解决广大职工密切关注的就业、工资、保险、安全生产和职代会制度等问题作为创建活动的重点，切实解决劳动关系领域中的突出问题。大力推动企业严格依法执行劳动合同制度，提高劳动合同的签订率和履约率，规范企业的劳动用工制度，全面落实劳动保障制度和各项政策规定，着力解决随意辞退职工、延长工作时间、加班不付报酬、劳动条件恶劣、伤残推卸责任、压低工资标准、拖欠克扣工资、欠缴社会保险费等严重侵犯职工权益等问题，切实维护职工合法权益。

　　此外，创建活动还将深入推进平等协商和集体合同制度规范化建设；进一步推行工资集体协商制度；不断发展完善职工参与的民主管理形式；搞好劳动争议处理和预警工作；强化工会劳动法律监督机制。

　　随着哈尔滨市经济的快速发展，改革的不断深入，利益主体的日益多元化，劳动关系方面的一些矛盾和问题逐步暴露出来，出现了一些侵犯职工权益的现象。哈尔滨市委副书记邹新生称，开展创建“劳动关系和谐企业”活动，就是要解决劳动关系中的不协调问题，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现职工权益和企业发展的有机统一，使广大职工共享经济社会发展的成果，保持企业和社会的稳定，促进和谐社会建设。