东北网11月21日电 如今，到了退休年龄的老年人，大多数身体健康，渴望能重新找到一份工作。既能发挥余热，也给家庭增加一些收入。可是很多人并不知道，原单位反聘或者重找工作，出了事故都不能按照工伤处理。

　　今年67岁的张师傅，在一家企业退休，又在一家建材商店找了一个打更的活。张师傅晚上给炉子压火，由于通气不畅，造成煤气中毒，变成了植物人。张师傅的子女找到建材商店，要求给予张师傅工伤的待遇。建材商店不答应，子女诉讼到法院。因为张师傅已经退休多年，法院根据有关法规，驳回了给张师傅定性为工伤的请求。张师傅与建材商店形成了雇佣关系，张师傅的赔偿应参照人身损害来执行。

　　闻明律师所律师陈金玲认为，由于退休人员已经具有一种社会保险关系，且其已经超过了劳动年龄，不符合《工伤保险条例》第二条规定的缴费义务主体资格，不应也不能再参加工伤保险，企业也不应为其缴纳工伤保险费，因此不再依《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。