东北网12月26日电 记者从新晚报与省人事、教育部门联合举办的黑龙江省大学生就业服务月招聘会上了解到，初涉职场的大学生有五类问题令用人单位头痛。省人才大市场经理鲍大文提醒大学生，优秀学生不等于合格员工，大学生要想在职场立足，必须学会吃亏、学会吃苦，应当尽快学会给自己在职场上合理定位，并从言行上以细节取胜。

　　建议一：注重礼貌。大学生在学校里自由散漫惯了，刚参加工作的大学生往往不注意礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。在职场里升迁，注重礼貌是很关健的一个因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

　　建议二：团结同仁。学生在学校多强调的是“个性”，学校也鼓励学生的个性发展，但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。在一个集体中，需要的不是你个人一枝独秀，而应是团队成员间的默契配合，依靠集体的智慧和力量完成工作。作为一个新人，应该了解到，无论你在学校里的学业成绩多么优秀、社会活动能力有多强，成功决不会是孤立的。你所处的环境、你对机遇的把握，都是影响你成功的重要因素。

　　建议三：遵守纪律。一些大学生还有这样一个通病，即认为实习期间或试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。纪律性是企业正常生产的基本保证，一个处事散漫、无视纪律的员工，是不会受到企业管理者和团队欢迎的。

　　建议四：放低姿态。进入企业后，应该尽快放弃“精英意识”，以平常心看待工作、看待同事。另外，企业强调的是结果，谁能出成绩谁就是好样的，在绩效面前，学历、名校等因素就会变得淡化。更何况，越是名牌院校的学生，企业寄予的期望值就越高，一旦达不到他们的预期，你带给企业的失望就会很大。

　　建议五：善思慎言。习惯性地想到什么说什么，很少认真地去想一想所说的话是否确实合理，这是一些青年人的通病。要知道，许多小道消息很有可能是某些人故意放出来的，如果你跟着继续放风，实际上等于是被人利用充当了一次工具，不但害人而且害己。喜欢传播小道消息的人在企业里不可能受到重用，因为没有办法保证这样的人会严守企业秘密。