东北网2月13日电 黑龙江省劳动保障“十一五”规划出台。规划提出，“十一五”期间，全省城镇将新增就业300万人，城镇登记失业率控制在5%以内，共培养高技能人才23万人；培养中级技术工人40万人；初、中、高级技术工人的比例达到35：40：25。到“十一五”期末，城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到906万人、1000万人、470万人、500万人和200万人以上。50%以上具备条件的企业实行企业年金制度，参加农村社会养老保险的人数逐步增长。企业退休人员社会化管理服务率达到97%，其中纳入社区管理的达到80%以上。

　　“十一五”时期，黑龙江省劳动和社会保障事业发展的主要目标是：建立健全与国民经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，逐步实现就业比较充分，收入分配比较合理，劳动关系基本和谐稳定，社会保障体系比较完善，管理服务规范高效的发展目标，为老工业基地振兴创造和谐稳定的社会环境。