东北网2月13日电 离春节还有不到一个星期的时间，哈市服务业就提前打出“招聘”信息以解决春节期间劳动力不足的问题，为即将到来的销售旺季“备战备荒”。

　　酒店急聘服务员

　　开发区是哈市高档餐饮最为集中的地方，11日一早，先后有6家饭店在醒目位置打出了招聘的牌子，其中一家招聘人数多达十人。

　　抚顺街的几家饭店也正有这方面的打算，记者走访的十几家饭店有的已经有了动作，有的表示马上就开始招聘。

　　一位正在门口张贴招聘信息的服务员告诉记者，年前招聘已经成为餐饮业的惯例了。春节期间本来就是一年中最繁忙的时段，需要增加人手，但一些外地的服务员却要回家过年，造成了饭店的“人荒”，为了解决这个矛盾，必须补充一些人手。

　　走进饭店，记者看到这家饭店的经理正在提前制作春节员工值班表。据她介绍，这家饭店里的8名服务员5个是外地人，春节都要提前回家，所以至少要补充3个人。

　　保姆工资翻番仍难觅

　　11日，记者在哈市的一个家政服务所遇到了心急如焚的赵先生。他向记者诉苦，以前就知道保姆难找，没想到春节临近家政服务人员变得如此紧俏。

　　赵先生家里原来有一个保姆，春节临近，保姆提出要回家过年，而赵先生一家也想趁着春节外出旅游，可家里还有一个八十多岁的老人无人照顾。他找了三四个家政服务所，一听说是春节期间出劳务，对方就纷纷摇头，竟然一个保姆都雇不到。

　　某家政服务所的经理告诉记者，目前能在春节期间提供劳务的保姆的确很难找，他们已经将保姆的工资提高了一倍，并且动员计时工加入，仍然无法满足市场的需求。

　　建议哈市劳动力填补

　　哈市劳动局从事劳动就业工作的张先生认为，服务行业的“人荒”对于竞争激烈的劳动力市场来说是一次商机，有关人员应该好好把握。据介绍，哈市服务业中外地从业人员已经占到从业总人数的80%以上，春节期间外地从业人员离哈必然造成巨大的市场真空，但哈市的劳动力可以进行填补，这未尝不是一件好事。

　　另外，他提醒有关人员，春节期间劳动强度大，从业人员应注意维护自己的权利。按照劳动用工的规定，只要形成劳动用工关系，春节期间服务行业招聘员工也要签订合同。春节的法定节假日是3天，这3天按照每天工资的300%支付加班费，剩余几天假期都按照双休日来计算，也就是按照每天工资的200%来支付加班费。