东北网2月14日电 与摩肩接踵的招聘会相比，网上求职眼下受到越来越多毕业生的青睐。记者从本报与省人事、教育部门联合举办的“黑龙江省大学生就业服务月”活动上了解到，目前有九成以上的毕业生都在尝试网上求职。专家提醒：眼下网上求职成功率不足10%，毕业生在网上求职要谨慎选择，有签约意向的单位一定要实地考察后再做决定。

　　据省人才市场有关人士介绍，在网络招聘信息中不乏一些以假乱真的信息，所以求职者要谨慎辨别真伪。上网求职要选择那些有影响力、口碑好、信息更新快的人才网站，各级政府人事人才、劳动、教育部门主办的人才网站是首选。在投放求职简历时，毕业生要注意详细填写工作经历、教育经历、培训经历、个人特长等，因为这是招聘单位最感兴趣的。

　　专家提醒求职毕业生，在网上发布的简历中，对薪酬要求不要过高，只要填写自己能承受的最低月薪就可以了，这样可大大增加面试机会。同时要及时更新自己的求职信息，不能将求职简历投放之后便完事大吉，自己的通讯方式、住址等信息如有变动应及时修改。此外，在网上与用人单位的交流只是第一步，毕业生切不可因为急于求职就轻易答应用人单位的一些条件，要在时机成熟时找机会到应聘单位实地考察，了解具体情况。尤其不要向招聘单位邮寄证书、钱物等。如有单位以考核能力为名，多次传来诸如翻译资料、编写程序等事项，则需慎重，以防对方赚取你的无偿劳动。