东北网2月14日电 春节临近，餐饮、家政、商业等服务行业异常红火，员工日渐不够用，商家们有心趁年前招工，储备员工，但事与愿违，节前打工者越来越少。日前，记者从市人才市场了解到，今年商家招工需求量比去年增加一成多，招工市场出现逆转态势，用人单位一改往日“挑剔”态度，加薪、降低条件等，商家们想尽办法招员工。

　　记者在市人才市场的招聘会上看到，平日里，被求职者挤得水泄不通的招聘市场，这几日变得十分冷清，没找到工作的人都准备回家过年，求职者越来越少。而大部分不着急用人的公司也不再招人，打算春节后在进行新一轮招聘，招聘市场主要被餐饮、家政、商店等用人单位占据，各商家们招聘热情很高，但是“战果”却不好。

　　某酒店经理亲自来招聘市场招工，他告诉记者，春节长假是一年中生意最好的时候，本打算在春节市场中赚一把，可节前很多服务员都打算回家过节，纷纷请假或辞职，现在酒店急需人手，但过年是中国人的传统，很多打工者都回家过年去了，服务员很难招，为了顺利招工，酒店决定，服务员工作坚持从三十至初八一天不休者，9天给半个月的工资。

　　市人才市场经理赵树智分析，由于哈尔滨市服务行业不断发展，今年春节前商家招聘需求量比去年增加一成多，但打工者却没有相对增多，招工难几乎成为用人单位的通病。为了招聘，各商家企业煞费苦心，降低年龄、性别、学历等招聘条件，有的企业承诺过年期间工资成倍翻番，有的商家答应过年给员工们发“红包”，此外，过年期间对员工们的吃住等也提高档次，加薪、优待几乎成为各用人单位的招聘新招。