东北网2月14日电 近日，不断有在餐馆打工的服务员向记者投诉，老板怕服务员回家过年，餐馆无法正常营业，就以扣身份证、收抵押金、迟发工资等形式为制约强留服务员。

　　一个月以前，大学生小李应聘到一家酒店当起了迎宾员，当时负责招聘的大堂经理说，每月工资800元，虽然每天要工作10多个小时，一想到利用假期打工可以挣些学费，小李还是欣然接受了这份工作。

　　工作了半个月后，酒店经理突然给全体员工开了大会，说过年不放假，外地的员工可以提前回家，每人有3天的带薪假期。虽然非常想回家过年，但是不回家还可以多赚点钱，小李还是将对父母的思念埋在心里，打算不回家过年。可是没想到，10日到了开工资的日子，打开工资袋一看，信封里只有200元钱。她去找餐厅经理询问，餐厅经理说，剩下的工资等过了年再开，要是开全了，服务员不干了，餐厅的损失就大了。

　　在走访中记者发现，现在到外面吃年夜饭的家庭越来越多，哈市许多酒店餐馆在春节期间都正常营业，因此许多服务员就不能回家过年。为了能留住服务员，酒店也各出奇招，有的许诺加薪，有的扣押服务员的身份证，有的将工资推迟到年后再开。

　　“餐馆的此种做法违法。”哈市劳动社会保障局工作人员介绍，收取抵押金，推迟开工资的日期都不符合相关法规。打工者遇到此种情况，可以向劳动部门投诉。如果洒店规模不大，一般在两层楼以下的，可到餐馆所在区的劳动部门投诉，如果是大型的酒店，可以到哈市劳动部门投诉。