东北网3月2日电 记者1日从全省劳动和社会保障工作会议上获悉，今年，劳动保障部门将在五方面采取措施，促进社会就业和再就业，扩大社会保障范围，推进非公有制经济企业和灵活就业人员、个体从业者参加医疗保险，尽快将无业居民和未成年人纳入医保范围。

　　———促进就业水平。今年，劳动部门将重点扶持下岗失业人员、“4050”人员、就业困难群体，落实社会保险补贴，扩大小额担保贷款发放范围，为零就业家庭成员和困难人员提供资金扶持，促进其就业和再就业。通过“创办小企业，开发新岗位”的模式，将培训和就业紧密结合，帮助求职者最短时间内实现就业。

　　———扩大社会保障。今年黑龙江省要将养老保险个人账户做实规模提高到8%；失业保险以事业单位、私营企业、有雇工的个体工商户及其雇工为重点，确保参保人数稳中有升；医疗保险要大力推进非公有制经济企业及灵活就业人员、个体从业者参保，尽快将包括无业居民、未成年人在内的城镇各类人员纳入保障范围；工伤保险要加大煤炭、建筑施工企业等高风险行业参加的力度，有计划地将事业单位、民办非营利组织工作人员、农民工、个体工商户及其从业人员纳入参保范围。

　　———培训技能人才。今年起，黑龙江省将建立高技能人才培养、技工学校教师培训、公共实训等三大基地，力争培养高技能人才4.4万人，其中新技师1.1万人，技工院校招生3万人，其中招收高级工5000人，毕业生就业率95%以上。

　　———清理非法培训。黑龙江省将在全省范围内清理非法、违法违规办学行为，严厉打击培训机构举办“保过班”、买卖证书等行为，杜绝培训机构组织参加异地鉴定等违规行为。同时，建立“黑龙江职业技能培训网”和“黑龙江民办职业培训网”，作为政策发布、公告公示、网上申报、曝光不规范办学行为、投诉申告、合法学校查询等信息平台。

　　———维护劳动者权益。劳动保障部门将推进解决企业拖欠工资问题，规范企业工资支付行为，建立企业欠薪报告制度。同时，强化最低工资制度的落实、检查劳动合同签订、建立用工备案制度等措施，力争到年底各类企业劳动合同签订率达到90%以上，集体合同签订率达到应签企业的45%以上。