东北网5月22日电 近日，100家劳动输出单位，从黑龙江走到了浙江。他们为浙江省11个市政府、40多家企业带来一份“大礼”，短短一天的“黑龙江———浙江农村人力资源劳务对接会”，共签订对接签订意见协议155份，劳力输入人数1.8万多。

　　浙江是东部最发达的省份之一，产业优势突出，而劳动力瓶颈突显。据悉，浙江省目前农民工1700多万，但缺口仍有500多万。每年浙江省都有一些企业到外地去找工，但规模小、劳动力职业技能不过关等问题也摆在用人单位面前。

　　黑龙江是北部农村劳动力资源最丰富的省份之一，大量富余劳动力的出路是个难题。

　　近年来，黑龙江大力发展劳务经济，坚持“先培训、再输出，不培训、不输出”原则，打造“龙哥龙妹”品牌，黑龙江劳动力品质在浙江深得人心。

　　一边有缺口，一边有富余，浙江和黑龙江两省通过政府搭台，定向培训，把大量培训合格的劳动力，送向浙江。齐齐哈尔市农委宫副主任高兴地告诉记者：“这次我签订40多份的协议书，我们市还有300多万劳动力，就看浙江需要什么样的劳动力，需要多少，我们提供多少。”

　　浙江省农业厅的相关负责人表示，通过这样跨区域的直接对接，将有效缓解浙江近年来突出的“技工荒”问题，促进浙江经济的持续快速发展。