东北网5月24日电 从本月起，哈尔滨市道外区大幅提高环卫临时工人待遇——1200余名环卫临时工月工资涨到450元，并在全市环卫系统首次实行为临时工办理医疗保险、与正式工同等评优的政策。

　　根据道外区城管部门环卫工人机制改革方案，区政府在原有投入基础上，每年将对环卫工人的工资投入增加130余万元，从本月起环卫临时工月工资由原来的360元提高到450元。在为临时工办理人身意外伤害保险的同时，为工作2年以上的临时工办理医疗保险，以此提高用工质量，形成优良、稳定的作业队伍。

　　同时，为了调动临时环卫工人的积极性，该区不仅为愿意从事这份工作的人提供再就业的机会，也为就业者提供一个良好的发展平台。临时工将与正式职工一样享有评优、竞争管理岗位的机会，为热爱这份工作的临时工提供施展自己才华的舞台，打破了以往评先进和升职只能是正式职工的专利。

　　待遇提高了，责任也随之增加。本月起，道外区政府开始对环卫系统实行黄牌警告制度及严格考核制度。依据数字城管网络管理，实行快速反应制，采取跟踪问责。对保洁不到位、管理不及时，接到两次整改通知未及时纠正的责任单位将给予黄牌警告，对接到两次黄牌警告的部门领导及责任人将给予免职。

　　据哈尔滨市道外区城管局副局长王漫介绍，道外区一共有环卫工人1800多人，其中临时工1200余名，占环卫工人总数的三分之二，临时工平均年龄在50岁左右，多数为下岗职工和外来进城务工人员。他们每天起早贪黑，不怕苦脏累，为城市的优美环境做出巨大贡献。付出这么多辛苦，待遇却和正式工相差很多，这也在一定程度上制约了临时工的积极性，不利于城市保洁队伍的发展。道外区很大一部分处于城乡结合部，存在市政设施差、污染面大等特点，所以提高城市环境，必须提高环卫工人的待遇，并建立严密的管理机制，促使临时工更加爱岗敬业，工作更有积极性。

　　王漫表示，给临时工提高工资并享受与正式工同等评优的待遇后，可以促进环卫队伍优胜劣汰，让更多有责任心、并具有一定管理才能的年轻人加入到保洁队伍中来，使城市保洁队伍更加具有活力，为美化城市环境多做贡献。