东北网6月29日电 28日，《我的工资还要拖欠到何时？》的报道将哈尔滨凯信汽车销售服务公司拖欠员工工资的现象曝光后，哈尔滨道外区劳动和社会保障局监察科给企业下达了调查通知书，责令该企业对用工中存在的问题进行整改。昨天下午，凯信原员工张某和王某等人给记者打来电话，说她们已领到了几个月来被拖欠的工资。

　　看了《我的工资还要拖欠到何时？》这篇报道后，许多读者打电话给本报编辑部，纷纷谴责这种变相“白用工”的行为。读者认为，一个企业的发展，必须以人为本、以信为先，要保证员工能按时领到工资，不能用制定与劳动法相违背的内部规定来剥削员工。

　　哈尔滨凯信汽车销售服务公司总经理单某在接受记者采访时说，他们昨天已经将拖欠员工的工资发放，对于已离职的人员，将电话通知他们到公司领取工资。就本报在报道中披露的问题，单某保证，今后将按劳动法规定给员工按时开资，改正错误做法。

　　道外区劳动保障局监察科执法人员指出，企业用工必须签合同，即使是临时用工，也须签劳动合同；企业必须按劳动法规定，每月给员工提供一定天数的休息日；依据劳动法，企业必须按时给员工开资，违反工资支付规定的，可以视情节给予罚款。同时，劳动监察人员提示，求职者在工作过程中遇到违反劳动法的情况时，当事人可以及时向劳动监察部门投诉，劳动监察人员在查实后将对相关企业给予处罚。