东北网7月4日电 记者近日在省人事厅获悉，按照省十次党代会关于加快创新型人才队伍建设的总体部署，黑龙江省正研究制定“人才兴安岭”行动纲要，努力打造与经济结构调整和产业优化升级相适应、特色突出、优势明显的人才队伍，为实现全面振兴的战略目标提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　人事部门将围绕五个方面打造与全面振兴相适应的人才队伍。一是造就支撑主导产业的人才集群。按照装备、石化、能源、医药、农林、食品六大优势主导产业发展要求，通过多种措施，集聚包括领军人才、学术带头人、专业技术人才和技能人才在内的产业人才队伍，为产业发展提供支撑和动力。二是培养引领高新技术产业发展创新团队。围绕先进制造与信息化、精细化工、新能源、新材料、生物技术与医药、资源节约与环保技术等高新技术产业发展，以优秀领军人物为牵头人，组织若干高层次人才形成创新团队，对重大科研课题和重大项目进行攻关，争取出一批创新成果。三是发展壮大现代服务业人才队伍。以汇集优秀人才、提高队伍业务素质为重点，加快金融、保险、物流、信息、法律等行业的人才队伍建设，以快速提高我省现代服务业的整体水平。四是在区域经济板块构建特色人才密集区。

　　积极引导和鼓励各类人才到哈大齐工业走廊、东部煤电化基地、大小兴安岭生态功能区和沿边开放带，创业发展，使这些地区形成与产业发展相适应的特色人才聚集区。五是大力加强新农村人才队伍建设。针对农业、农副产品加工业和农村科技、教育、卫生和文化等人才状况，研究提出促进新农村人才开发的政策措施，改善农民素质结构，鼓励各类人才通过多种形式，为新农村建设服务。要通过上述五方面的努力，建立起与全面振兴相适应、特色突出、优势明显的人才队伍，形成“人才兴安岭”。