东北网7月6日电(记者印蕾)记者从6日下午召开的哈尔滨市职工“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”竞赛活动总结表彰大会上获悉，在日前落幕的哈尔滨市第二届“名师带高徒”活动中，全市有近万名技术工人在企业中建立了多级师徒对子关系，332名徒弟获晋升一级职业资格。

　　与上届相比，本届活动扩大了活动领域和覆盖面，加大了激励机制与考核体系力度，加速了高技能人才培养与科技成果转化。哈尔滨市总工会对经考核、验收的合格徒弟，打破年龄、工龄、资历的限制，给予晋升一级职业资格。在活动中结合技术创新和科技攻关实际，作出突出贡献的“名师”可做为全市高技能人才评选、奖励的推荐候选人，纳入全市或本系统技术工种(岗位)带头人考核评价体系。

　　此外，活动中，大批“名师”积极向徒弟传授绝活。全国著名劳模、哈建成集团高级焊接技师武永合带徒传授有色金属特种焊接与精密焊接技术的“绝活”；全国月饼大王、老劳模、哈尔滨市“老字号”老鼎丰食品有限公司75岁高龄的高级工程师徐玉铎亲自向两名徒弟传授中式糕点制作的真传秘诀……使得一批濒临失传的专技特艺得以传承。

　　由哈尔滨市总工会、哈尔滨市劳动保障局等部门联合开展的哈尔滨市第二届“名师带高徒”活动于2006年3月启动，活动以挖掘、挽救、继承、发扬各行业“老字号、老品牌、老技师”所蕴藏的专技特艺为重点，紧密结合自主创新、提质降耗、革新攻关、增强效益等生产技术实际，在全市16个行业、56家企事业单位、83个重点工种(岗位)中展开。