东北网7月11日电 双鸭山市劳动保障部门把“整治非法用工”作为当前工作的重中之重，开展了紧锣密鼓的专项行动。近半个多月以来，他们克服人员少、任务重等困难，采取集中检查和突击检查相结合的方法深入到小煤矿、小砖窑、小作坊等单位，针对劳动合同、工资支付、社会保障以及非法使用童工、雇佣智障人员等问题进行了地毯式排查，并对发现的问题进行了及时整改。

　　6月26日中午，双鸭山市劳动监察部门接到举报：友谊鞭炮厂存在非法用工问题。案情就是命令，市劳动监察队会同生产安全监察部门驱车飞奔现场。检查发现，该企业未与员工签定劳动合同，并存在超时工作、克扣工人工资问题。通过整改，目前友谊鞭炮厂已与员工签定了劳动合同，将拖欠的5万余元工资款全部发放到71名工人的手中，并表示今后将保护工人合法权益，决不延长工作时间。

　　双鸭山市劳动监察部门通过对23个小煤井和6家小砖窑等个体私营企业检查发现，企业大部分未与劳动者签定劳动合同，社会保险特别是养老、工伤保险参保率非常低；用人单位维护劳动者权益的意识和劳动者自身的维权意识都十分薄弱，劳动用工随意性比较强。

　　针对检查中发现的问题，双鸭山市劳动监察部门要求企业限期整改，同时加大普法宣传力度，动之以情，晓之以理，做了大量耐心细致的思想工作，目前，用工企业对非法用工行为有了深刻的认识，表示迅速整改。

　　双鸭山市劳动部门监察部门负责人表示，下一步将积极协调有关部门联合行动，形成合力，重拳出击，力争做到全面彻底，不留死角，确保专项行动收到实效。同时开展集中宣传咨询活动，提高用人单位维护劳动者权益的自觉性，增强劳动者自我维权的积极性。同时充分发挥媒体力量，采取灵活多样的方式加大宣传力度，大造声势，曝光违法企业。一旦发现非法用工等违法违规问题决不手软，坚决依法处理或处罚。