东北网9月15日电 党的十六大以来，在省委的高度重视和正确领导下，干部教育培训工作紧紧围绕全省振兴和发展大局，按照“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，着力加强领导干部作风建设，坚持用政治理论、现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果武装干部，用党的优良传统和作风教育干部，大幅度提高干部素质，把提高教育培训质量放到突出位置，积极探索和建立具有时代特征、省情特点的干部教育培训新体制和新机制，培养造就了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的高素质干部队伍，为全省经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证和智力支持。

　　坚持把马克思主义中国化的最新成果作为教育培训中心内容，进一步加大对各级领导干部理论武装力度。根据中央和省委的要求，把“三个代表”重要思想、党的十六大精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、方针、政策作为干部培训的中心内容，引导和帮助广大干部全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，着力提高广大干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又好又快发展的本领；引导和帮助广大干部认真研究解决本地区本部门改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，研究新情况、解决新问题，不断创造新的工作业绩；引导和帮助广大干部全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，夯实干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线。十六大以来，全省通过依托省内各级党干校举办各种形式的培训班、进修班、研讨班和为中央国家机关抽调学员，共培训各级各类干部121.6万人次，其中地厅级干部1900多人次，县处级干部31000多人次。同时，还围绕如何树立和落实科学发展观、人才观，正确政绩观、群众观，如何提高领导干部的“五种能力”，如何推进“五种教育”(解放思想的教育、改革的教育、开放的教育、创新的教育和再创业的教育)等方面进行专题培训，并把大规模培训干部与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，突出理论武装、知识更新和能力建设“三个重点”，把全省正处级以上干部基本轮训了一遍，收到了明显效果。

　　坚持以培养中青年干部为重点，培养了一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备领导人才队伍。省委着眼于全省各级领导班子建设的需要，从推动我省经济社会又好又快发展、为振兴老工业基地提供组织保证的战略高度出发，一直高度重视中青年干部的选拔培养工作。针对全省干部队伍建设实际，省委组织部在全省范围内进行了“关于我省干部教育培训需求情况调查”。通过对427名省直厅级干部、144名地市级干部、74名县(市、区)干部和961名省直处级干部问卷调查和综合分析，比较全面和深入地了解了我省各层面干部的培训需求，并据此制定了《全省中青年干部教育培训方案》。根据《全省中青年干部教育培训方案》的安排，按照“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的要求，自2005年10月至2006年12月，省委组织部在省委党校相继举办了5期全省中青年干部培训班，共培训中青年干部919人。此次培训，以提高中青年领导干部的政治理论素养和执政本领为目标，以注重实效、按需施教、以训促学、分级分类为原则，科学设置班次，分类别设计教学内容，运用以研究式为重点的多种现代教学方法，取得了较好的培训效果。

　　坚持围绕全省中心工作开展培训，着力提高干部引领经济社会又好又快发展的能力。省委组织部精心设计培训内容和培训班次，有针对性地开展了培训。围绕“建设社会主义新农村”，加大了对农村基层干部的培训力度，提高了解决实际问题的能力。着眼于提高农村基层干部建设社会主义新农村的实际工作本领，省委组织部牵头会同有关部门对全省260名县(市、区)党委、政府分管农村工作的副职领导干部，1800名乡镇党委书记、乡镇长，26700名村党支部书记、村委会主任、农村致富带头人(每村选定1人)进行了培训。围绕发展区域经济，加大了对县域经济管理人才的培训力度，提高了加快县域经济发展的能力。根据县域经济发展的实际需要，省委组织部牵头会同有关部门先后举办了“自主创新与金融能力发展人才”、“促进农业产业化”、“加快城乡建设一体化”、“推进工业化进程”、“推进非公经济发展”、“优秀民营企业家”、“加快科技创新”等一系列专题培训班，培训县(市、区)政府分管相关工作的副职领导干部以及优秀民营企业家763人。围绕国有企业改革发展，加大了对工业经济人才的培训力度，提高了推动新型工业化进程的能力。充分发挥哈尔滨工业大学等一批高等院校的优势，培养高层次的工业经济人才，举办了“管理工程与科学”、高级工商管理硕士研究生班(EMBA)，全省共有56名地厅级干部和地厅级后备干部以及大企业负责人参加了学习，进一步提高了现有工业经济人才的素质和能力。围绕实施招商引资战略，加大了对外经外贸人才的培训力度，提高了发展横向经贸合作的能力。先后举办了6期招商引资和项目管理培训班，培训干部631人，为促进全省招商引资工作奠定了坚实的基础。

　　坚持系统抓、抓系统的思想，不断强化干部教育培训的宏观管理，保证了干部教育培训工作的健康发展。省委组织部对全省干部教育培训工作进行了统筹规划。2001年，根据中央干部教育培训“十五”规划精神和我省的实际，制定下发了《2001年-2005年全省干部培训规划》。2003年，根据《中共中央组织部关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》的指示精神，按照五年内把在职干部培训一遍的要求，对全省干部培训计划进行重新调整，制定了《2004年-2007年大规模培训干部规划》和年度计划。2006年底，根据全国干部教育培训“十一五”规划和中组部有关要求，制定并印发了《2006年-2010年全省干部教育培训规划》。为深入贯彻落实《干部教育条例》，不断推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，按照中央要求，制定下发了《中共黑龙江省委关于贯彻落实〈干部教育条例(试行)〉的实施意见》，对理论学习、培训的重点、培训的方式方法、基础建设、激励约束机制等提出了明确的意见。同时，还制定下发了《关于进一步加强全省干部教育培训工作的若干意见》、《黑龙江省干部教育培训考试考核办法(试行)》和《市(地)干部教育培训工作量化考核办法》。十六大以来，大力加强了干部培训基地建设，省里累计投资近2亿元，对省委党校进行了改造扩建，并确定每年投入200万元用于解决县级党校基本建设改造资金不足等方面的问题，为全省基层党校建设登上一个新台阶提供了重要保证。