编辑同志：

　　我去年应聘到一家软件公司工作。在上班期间，我有时一边工作一边网聊，公司领导因此多次口头禁止。近日，我接到了解聘通知书。通知上说，我违反了公司制度，以示惩戒。请问，公司为网聊开除我合法吗？张某

　　律师解答：对于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的员工，用人单位可以立即辞退该员工，而且不必给予经济补偿金。如果单位想要辞退在上班时网聊的员工，必须事先在劳动纪律中将该行为规定为严重违纪。也就是说，用人单位要出具有力证据，证明员工网聊内容与工作无关，而且次数已经达到严重违反劳动纪律的程度。