我已经在某公司连续工作了15年，在合同期满前1个月，公司要跟我续签两年的劳动合同，考虑到自己年纪大了，想在公司工作到退休。不知道我是否有权利签订无固定期限劳动合同？李先生

　　

　　黑龙江百程律师事务所郭顺律师解答：根据现行《劳动法》第20条规定，双方签订无固定期限劳动合同必须具备3个条件：劳动者在该公司连续工作满10年以上；双方同意续签劳动合同；劳动者提出要签订无固定期限劳动合同。因此，只要用人单位同意，李先生就可以与其签订无固定期限的劳动合同。

　　而即将实施的《劳动合同法》对签订无固定期限劳动合同的规定更加明确。除劳动者在用人单位连续工作满10年的，提出订立固定期限劳动合同，用人单位必须签订外，如果用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；连续订立两次固定期限劳动合同，并且劳动者在合同期内没有以下行为：严重违反规章制度；严重失职、营私舞弊；被追究刑事责任；在其他用人单位任职并严重影响本职工作；不能胜任本职工作，且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。则劳动者也有权利在续订劳动合同时，要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。