东北网2月14日电 13日是春节后的第一个工作日，哈尔滨市人力资源市场对从去年2月至今年1月在该市场登记的用工和求职信息进行分析，排出并公布需求大于求职缺口最大的十个职业和需求小于求职缺口最大的十个职业，以方便更多的求职者更快找到适合自己的工作。

　　据了解，市人力资源市场去年共组织179次招聘会，累计为12.0848万人次服务，与2.5724万人签订了就业意向协议。通过对去年2月至今年1月的“供需排行榜”进行统计，该市场列出了需求大于求职缺口最大的十个职业：服务员、收银员、安保人员、专业技术人员、保洁员、文职人员、体力工人、业务员、营业员和管理人员。其中，业务员、体力工人等工种的需求比例为10比1，服务员与技术人员的比例则近20比1。在12个月的统计中，体力工人的缺口为597人，业务员的缺口为3377人。

　　需求小于求职缺口最大的十个职业是：秘书、财会人员、机动车驾驶员、行政办公人员、推销员、保管员、治安保卫人员、教师、计算机技术人员和厨师。其中，在去年8月、9月、10月的供需排行中，行政业务人员、秘书的供需比例就出现了100人共同竞争一个岗位的现象。

　　综合分析这些供、求职信息，职业介绍指导科姜有志科长表示，受到应聘者冷遇的工种主要都是口碑较差、苦脏累和要求专业技术资格等级较高的行业，如保险业务员、房地产售楼业务员等，这些职业因其推销往往夸大其词而产生不良口碑，使得不少应聘者不愿涉足。而对于薪水比较高的畜牧业生产人员、美容师、建筑工程技术人员等职业，因为需要相关专业的等级资格证，也阻碍了不少应聘者的脚步。

　　让应聘者青睐的行业主要是工作强度低、工资待遇高的工作。而机动车驾驶员、财务人员、计算机技术人员和厨师等因拥有该类资格证的应聘者较多，也造成求职严重大于需求的局面。

　　姜有志说，这份调查分析可以给应聘者一些启示，在选择职业时，要从实际出发，可以通过学习一些偏冷的行业技术或从一些行业的底层做起，躲避激烈的竞争，增长从业阅历，为将来发展打下基础。