招聘会现场

　　东北网3月19日讯　“这就好像是政府在企业和劳动者之间建起的一座桥梁。”一位企业老板深有感触地对记者说。日前，在绥芬河劳动和社会保障大厦，以“春风行动”为主题的“2008年春季企业用工招聘会”温暖了早春的边城，上千名求职者和近百家企业在这里对接互动。

　　供需两旺 外地学子纷至沓来

　　参加招聘会的求职者中，有大部分是外地来绥的打工者，也有绥芬河本地的下岗和待业人员，有职教中心的应届毕业生，还有从牡丹江大学等高等院校专门赶来应聘求职的大学生。这其中，从牡丹江专门赶来绥芬河参加招聘会的50名牡丹江大学生尤其醒目，他们有旅游、机电、汽修等多种专业的，很多学生来参加招聘会奔的就是绥芬河经济快速发展和对俄贸易的大好形势。不仅牡丹江大学的学生来了，牡丹江技师学院、黑龙江林业职业技术学院、黑龙江省农业经济职业技术学院等多所高校也都派来了专门的负责人，了解绥芬河企业对劳动力的需求，宣传各校培养人才的方向，寻求合作。据了解，本次招聘会是历年来规模最大的一次，而且，一些高校的校领导和毕业生也是第一次参加招聘会。

　　求贤心切 专业岗位仍然难招

　　用工难，这不仅是当前南方企业面临的一大难题，也同样在困扰着绥芬河的企业老板们。一个参加招聘会的商场负责人告诉记者，他们企业以月薪1000元招聘保安、月薪1500~2000元招聘水暖工，而且都完全按照《劳动合同法》要求缴纳各种保险并签订劳动合同等一系列条件招人，却始终都没有合适的应聘者，企业招人之难丝毫也不比南方企业差。这位负责人激动地说，政府举办这样的招聘会，真是想企业所想，急企业所急，实实在在地在为企业解难题。他们在招聘会上大力宣传企业，和每位有意应聘者交流，对用工的急切需求之心可见一斑。

　　绥芬河市三峡木业在招聘会计划招聘36人，其中有计算机专业、家具设计专业、车间管理实习人员等多个专业岗位。不到一个上午，应聘者已经填写了80多份登记表格。据企业负责人介绍，企业用优厚的条件招聘人才，目的就是为了企业更好更快的发展，但一些专业性人才的短缺仍然是制约企业的难题。比如他们企业招聘家具设计专业，问津者极少，一个上午也没有一个合适的报名者。

　　用心良苦 政府搭桥破解用工难

　　“举办这次招聘会，目的是为了全力破解绥芬河企业用工难的问题，为企业和求职者搭建起一个就业的平台”。绥芬河市企业招工难问题工作领导小组负责人介绍说。本次招聘会共有用工企业近百家参加，需求岗位1200余个，其中专业技能型岗位110多个，主要是企业生产负责人、企业管理人员、财务、翻译、文秘及驻外工作等；普通岗位1100多个，工种主要是电工、机械维修工、锅炉工、保安及装卸搬运工等。据了解，为办好这次招聘活动，由市优化办、劳动局、就业局、人才交流中心等部门负责人组成的市企业招工难问题工作领导小组的工作人员，多次召集企业了解用工需求情况，并走上门，搜集空岗信息，统计用工需求数量，印制招工宣传单，并采取在报纸等媒体公布用工需求信息等措施，多渠道发布企业用工需求信息，吸引城乡劳动力参加招聘会。