东北网3月17日讯 15日，由哈尔滨市委组织部、市人事局主办的2008哈尔滨公益性春季大型人才招聘会在哈国际会展体育中心举行，各种以网络、报纸等传媒为依托的大型求职平台纷纷亮相招聘会，并受到求职者的青睐。

　　据了解，2008哈尔滨公益性春季大型人才招聘会主要面向本科生、研究生以上学历的中高级人才，210多家企业为招聘会提供了1800多个就业岗位，3万多求职者参加招聘。据了解，招聘单位大部分是从事生物、医药、教育、研发的高新技术企业。记者在招聘现场看到，智联招聘、吉林就业时报等以网络、报纸为依托的大型求职平台前挤满了求职者。据北京智联网络咨询有限公司相关负责人介绍，近年来随着求职平台自身管理水平的不断提高，在这些平台登记招聘的企业必须通过资格审查，同时入库人才的学历证明等材料也经过严格审查，大大提高了大众对这些求职平台的信任。去年，全国共有110万用人单位通过智联招聘的中介平台找到了理想的求职者，其中不乏国内、国际著名企业，这说明用人单位通过招聘平台寻找人才的这种间接招聘形式已经得到了社会的广泛认可，并正在逐步成为招聘的主流形式。

　　杜宇新在讲话中强调，就业是民生之本。要充分发挥政府的引导作用，建立起统一、多层次、规范的就业服务体系，坚持举办公益性招聘活动，定期举办大型人才招聘会，采取集中招聘的方式为促进就业提供服务。要强化市场本身的功能，为求职者提供便利；不断完善市场管理，做好信息分类；严格招聘企业的资格审查，保证就业市场的交易安全。