东北网3月31日讯 记者近日从省教育厅获悉，今后几年黑龙江省将通过引进和培养高层次人才，加强学科梯队和创新团队建设等具体举措，进一步加强高校师资队伍建设。到2010年，本科院校具有研究生学位的教师力争平均要达到专任教师总数的60%左右。

　　据省教育厅有关负责人介绍，未来一段时间内，黑龙江省将适度扩大高校教师规模。到2010年，黑龙江省普通高校教师总数要达到5.26万人左右(其中专任教师应达到4.68万人左右)。其中研究型高校、“211工程”重点建设高校和医学院校(含高职高专)的生师比不超过16：1；在体育和艺术类院校中，本科院校的生师比不超过11：1；高职高专的生师比不超过13：1；其他本科院校和高职高专的生师比不超过18：1。本科院校具有研究生学位的教师平均要达到专任教师总数的60%左右，其中具有博士学位授予权学科的中青年专任教师应尽量争取获得博士学位，具有硕士学位授予权学科的中青年专任教师争取全部达到硕士及其以上学位，具有学士学位授予权学科的中青年专任教师其具有研究生学位人员平均要达到40%左右。

　　为保障未来几年高校教师队伍建设，黑龙江省在引进和培养高层次人才，加强学科梯队和创新团队建设等方面出台一系列具体措施。如，加大实施“龙江学者计划”力度，吸引、遴选和造就一批具有国内国际领先水平的学科带头人。在省级以上重点学科、重点研发和创新基地，每年面向海内外公开招聘各10名，聘期3年，省里为其提供岗位奖金，其中特聘教授每人每年10万元人民币，讲座教授每人每月1.5万元人民币。同时，学校还提供科研经费，其中自然科学类不低于50万元人民币，人文社会科学类不低于20万元人民币。还要充分利用教育部实施的“长江学者计划”，吸引和培养更多的高层次创新人才。此外，我省还将通过实施“高等学校科技创新团队培养计划”、“高等学校新世纪优秀人才培养计划”、实施“高等学校青年学术骨干支持计划”、实施“黑龙江省教育厅海外学人科研资助计划”、加强教学创新团队建设、加强重点学科建设，积极参与和承担重大科研项目等，进一步提高高校教师的素质和水平。