东北网4月16日讯 哈市事业单位公开招聘报名将在17日开始，有124家单位计划招考工作人员611名。15日，哈尔滨人事局副局长张振华做客本报新闻会客厅，就报名注意事项、笔试面试考查内容等进行了详细解答。

　　招考计划五家网站可查

　　1393645xxxx：这次事业单位招聘我打算报名，请问报考程序是什么，需要带哪些材料？

　　答：报名工作将在4月17日至19日每天9时至16时举行，报名时，报考人员需携带身份证、毕业证、报到证、学位证原件及复印件和二寸同版免冠照片两张。其中2008届应届毕业生没有毕业证和学位证，应由学校学籍管理部门开具证明。2006届和2007届毕业生，未分配工作的视为应届毕业生。往届毕业档案存在人才市场的，报到证可到人才市场借出报名。

　　报名时，考生需按招聘公告指定时间，到哈尔滨市人才服务局(道里区地段街10号)进行现场报名。报名流程如下：咨询处(购买报名卡和报考指南)——报名处(用人单位审查资格)——大厅(填涂报名表)——收款处(交考务费)——扫卡处(信息卡扫描)——报名处(交返报名登记表)

　　1370480xxxx：我想提前查看招考计划，但是人事编制信息网却一直无法登录，请问还能如何查询？

　　答：由于近两日登录哈尔滨市人事编制信息网查询招考计划的人员较多，导致人事编制信息网访问流量过大。为方便报考人员查询，已在哈尔滨人事编制信息网、哈尔滨市政府网、哈尔滨市人才网、省人事编制信息网和东北网五家网站发布了招考计划，考生可任选查询。

　　报名序号要记牢

　　8979xxxx：报名时有哪些注意事项，职位代码和姓名代码是否要提前查询？

　　答：报考人员可先通过招考计划查询自己是否符合要报考单位的招考条件及职位代码，但是在报名当日仍要注意在报考指南上核对自己报考单位的职位代码及招考条件。姓名代码只能在拿到报考指南时查询。

　　由于报名采用现场扫描方式进行考生信息录入，填写、填涂报名信息卡上的信息一定要准确无误，特别要认真核对报考代码，防止填涂错误影响录取。另外，由于今年准考证发放采取网上打印方式，考生务必要记住自己的报名序号，以便凭报名序号打印准考证。

　　1335972xxxx：非哈市户籍人员可参加招考吗？我女儿在南京上学，想报考事业单位，如果本人不能回来家长是否能代替报名？

　　答：在哈市户籍政策允许的情况下，只要可以在哈落户的，用人单位无特别要求的即可报名。现场报名原则上不能代替，外地学生本人不能现场报名的，可以与用人单位协商是否可以代替报名。

　　8484xxxx：我学的是新闻专业，但是在招考公告上用人单位要求的都是中文，请问相近专业是否可以报名？

　　答：考生需要到报名现场向用人单位进行咨询，用人单位确认可以的，即可报名。

　　准考证打印时间调整

　　8276xxxx：请问此次招聘的考试时间和准考证打印时间是什么时候，准考证要如何打印？

　　答：今年事业单位招聘准考证打印时间为5月4日至6日，笔试的时间确定为5月10日，面试大约在5月末、6月初进行。

　　今年准考证发放采取网上打印方式，考生需凭报名序号和身份证号登录哈尔滨市人事编制信息网(www.hrbrsj.gov.cn)或哈尔滨市人民政府网(www.harbin.gov.cn)打印准考证。

　　特别提醒考生：由于笔试时间提前，公告发布的准考证打印时间由5月11日至13日调整为5月4日至6日，考生一定要在调整的时间内打印准考证，以免错过打印时间无法考试。若打印中遇到问题，考生可登录人事编制信息网或拨打电话88145935咨询。

　　报考比例不足被取消职位将调剂

　　8661xxxx：事业单位招聘报名人数与招聘职位数的比例原则上不低于5：1，否则将被缩减，如果报考了这样的职位该怎么办？能不能补报？

　　答：如果用人单位招聘职位数在两个或两个以上的，达不到比例，人事部门将对职位进行缩减，如缩减后职位能达到5：1，将不会对考生产生影响。但如果是一个职位缩减到1个仍不足5：1，该职位将被取消。人事部门将根据报考考生填写资料的联系电话与考生取得联系，取得本人同意后，人事部门进行调剂。不符合调剂条件的或不愿调剂的，将予以退费。

　　笔试没有复习大纲和教材

　　8238xxxx：请问录用考试如何进行，是否也分笔试和面试，考试科目都是什么？

　　答：此次考试仍以笔试和面试相结合的方式招考，笔试分为管理类和专业类，管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，专业类考《行政职业能力测验》和《专业知识》，每科成绩各100分。面试中管理类主要采取结构化面谈的方法，测评其综合素质，也可加试专业测试；专业类采取情景模拟的方式，通过实际操作，进行专业岗位所需知识的测试，也可加试结构化面谈。

　　1335110xxxx：请问笔试管理类和专业类考查内容有什么区别？

　　答：《行政职业能力测验》是管理类和专业类的公共科目，包括考查数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等，全部为客观化试题。不同的是，管理类考《申论》，专业类考《专业知识》。《申论》通过给考生一些材料，请考生分析概括、提炼、加工，然后测查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题的能力和文字表达能力。《专业知识》则考查的是考生对本专业基础理论、知识的理解。主要以选择题和判断题为主要形式。

　　5517xxxx：请问笔试试题难易程度与公务员考试是否有不同，有没有复习材料？

　　答：管理类考试科目和公务员考试科举目基本相同，时间大约在1个半小时。专业类考试科目，在招考计划中已经列出，不设考试大纲和复习指定教材。

　　面试考官临时抽签确定

　　1370482xxxx：请问面试管理类和专业类考查内容有什么区别？

　　答：面试中管理类主要采取结构化面谈的方法，主要是为了考核考生的反应能力、组织能力、表达能力、沟通能力等综合素质，考生在回答问题前，应进行适当的思考，答题时要注意条理性和逻辑性，论点要明确，论证要有力。面试答题时间一般在20分钟之内。面试进入考场时，考官会告知考生面试时间。专业类则采取情景模拟的方式，考察实际操作能力。考试形式由用人单位根据岗位需求确定。

　　1331638xxxx：请问事业单位招考面试考官是如何组成的，如何确保公平公正？

　　答：面试考官由本单位专家和相关专业外请专家组成，以外请专家为主，一般在7人以内。考试出题将以封闭入闱方式进行。面试将由招考部门上级纪检部门全程监督，考官将在监考时临时抽签确定，进行结构化面谈的必须当场为考生亮分。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值。面试结束后，考生的面试原始评分表将上交相关上级主管部门。