东北网6月2日讯　在牡丹江市，曾有10个国营大厂都赫赫有名。“现在，‘国字号’的只有我们了。如今，老厂又焕发了新生。”刚刚拿到企业拖欠工资的牡丹江木材综合加工厂老职工感慨地说。

　　偿还清欠重树企业诚信

　　到今年，牡丹江木材综合加工厂正好建厂75年。历史上最多时4000多人的企业，现在只有500多人，厂区面积52万平方米。去年10月，工厂新班子组成后，首先设法偿还欠款，补发工资。到今年4月，总计400多万元全部补完。拖欠1500多名退休职工7个月的工资，通过自筹，60多万元也全部补齐。今年1月，还补发了全厂两年的取暖费，总额150万元。偿还了三年欠各林业局的原料款186万。偿还了商业银行七八年前的535万元贷款。

　　“这些账早晚要还，千方百计先还上，重树企业诚信比什么都重要。”新任厂长刘正林说。

　　卸包袱强势推行改革

　　这么多钱哪来的？刘正林说，管理局党委书记王常文、局长邓恩元大力协调各林业局支持和帮助，不能扔下牡木这个老兄弟、老企业；工厂清理长期挂名60多人，清回企业缴纳“三金”20多万元；提高闲置厂房、设备租赁费多收30万元；清回欠款42万元……“外援”帮牡木卸下了包袱，强势推行了改革和管理。车辆管理科原是科级单位，撤科变车间，30多人减到12人。停封10台运输、工具车，以零、旧换整换新，节省修理费40万。机关、财务、生产车间也相继“瘦身”裁减人员，提高效率。一线分配方式改革，岗位工资加奖励工资，日产量提高100多立方米。今年3月份，月产刨花板4316立方米，一等品率达到81.5%，是木材厂历史同期最好的。

　　捷报传来。一季度，牡丹江木材综合加工厂纯赢利50万元。改制后头一个月的工资发放到职工手里。车间平均工资973元。而一月份，平均工资是531元。

　　开源节流各个环节都节约

　　如今，各个环节都节约，一年省下5万元。机关办公楼过去每月2000多元电费，现在有人工作时用电，没事时停电，每月300元就够了。全厂用电管住、管严、管死，去年亏50万，今年可望持平。

　　小车定点加油，全厂用油一个人专管。以前生产用油，从油站买回加到车辆里，一桶就少30多公斤，200多元没了，现在一年能省10多万元。

　　处置废旧车辆设备，直接收回150万元。停掉20吨锅炉，新上4吨小锅炉，既保证生产，又节约用煤。舍去原20吨供热锅炉，剥离到市供热公司，一年减少亏损最少200万元。

　　节能、提效、机制创新令这个70多年的老厂正走向生机勃勃的明天。