东北网6月3日讯 记者从省劳动和社会保障厅获悉，新劳动仲裁法实施后，由于仲裁时效延长，免收仲裁费等原因，我省劳动争议案件申诉量同比增长8倍。

　　从5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，我省各级劳动仲裁部门的劳动争议申诉案件就都大幅增加，仅省劳动仲裁部门接到的仲裁申请就达到了144件。

　　此外，劳动争议立案情况也有所上升，去年5月的立案数占投诉数比例为50%，而今年5月则提高到了63%。但因为超时限和超审限，仍有3成以上投诉“不予处理”。

　　劳动部门提醒，除劳动关系存续期间拖欠劳动报酬，发生争议的案件不受时效限制外，其他争议均不能超过一年。另外，如劳动者因不可抗拒原因，导致不能在一年内申请劳动仲裁的，仲裁时效可从该原因消除之日起开始计算，但不能超过一年。