东北网8月12日讯　题：“天保”十年看林区系列报道之三：涌动绥棱林区的文化暖流

　　孙景辉　张旭光　记者高长利

　　“兴安岭高扬我们的个性/诺敏河激荡我们的豪情/为林业谋和谐出力献策/兴五业建小康万马齐奔腾……”

建设中的象征“绥林精神”的九牛爬坡雕塑

　　在绥棱林业局采访的时候，这首名为《里程碑刻下我们的姓名》的局歌在林区职工中广为传唱，嘹亮的歌声唱出了绥林人建设社会主义新林区的美好愿景。

　　“对具有社会整体功能的林业局来说，要振兴发展，要建设绿化之城、文明之城、平安之城、和谐之城，先进企业文化的支撑必不可少”。绥棱林业局局长孙多臣说。

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庆祝建局60周年职工乒乓球赛

　　产业兴企，文化铸魂。近年来，绥棱林业局为丰富和创新企业文化，在强力推进生态建设的同时，努力构建企业“软实力”，狠抓文化建设，亮点频出，捷报频传，实现了年年有新意、月月有主题、周周有活动。

　　唱局歌，编写局志，建林区展览馆，设计局徽，建文化网站，制定局规民约，建生态文化园……如今，一道独特的绥棱林区生态文化风景线美丽绽放，日益成为企业可持续发展的支撑力量。

　　“我们倡导的生态文化，是生态道德与现代文化的结合，用现代文化生动活泼、潜移默化的功效传播和弘扬生态道德。同时，借助文化的力量把企业打造成全省森工系统产业发展最快局、生态建设最好局、文化建设最强局、民生改善最大局。”绥棱林业局党委书记邓士君独特的生态文化理念，令人眼界大开。

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绥棱林业局党委书记邓士君向记者介绍绥林文化墙

　　在生态文化建设中，绥棱林区确定了大山风格的“山型”文化模式，即以企业精神和企业的经营理念为山峰，以文化品牌和文化标志为山脉，以企业的人才群为山岭，以各种文化活动为山林。创建大文化品牌，确立大生态理念，使得林区职工实现了“有渠道享受文化、有舞台创造文化、有载体参与文化”。

　　在绥棱林业局投资200万元建设的文联活动室里，每天都活跃着一支支业余文化队伍。职工们自发聚集在一起，吹拉弹唱自娱自乐；秧歌协会的大妈们扭起了欢快的舞蹈，书画协会的会员笔墨飘香……

　　广场文艺演唱会、社区歌舞晚会、卡拉OK大赛、书画笔会、乒乓球篮球赛……每年几十场次的群众性文体活动，10余支文体协会不定期的自发活动，吸引了林区职工广泛参与，使得绥棱林区文化活动生机勃勃。

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绥棱林业局文化园

　　凝心聚力谋发展。绥棱林业局把民生工程作为铸造企业生态文化的重要组成部分。近年来，新修31条水泥路、20389平方米的彩砖巷道，全面修缮职工俱乐部，建灯光体育场……一项项“民心工程”解决了存在多年的林区行路难、住房难、排水难等问题，职工的心里“老亮堂”了。

　　今年，为进一步繁荣企业文化，绥棱林业局又推出了新举措：再建一座1000平方米的社区活动中心，新建一处占地20888平方米的文化园，将职工俱乐部改建成文化宫，修建林业局展览馆，所有林场全部建设文化站和大型活动室……

　　用良好的生态环境改变人，用创新的生态文化去鼓舞人。投资200万拆掉大烟筒4个，锅炉集中供热；扒掉职工私家厕所，所有林场集中建公厕；拆除板障让宅院掩映在绿树丛中，职工“破大家”变成“花园洋房”；“见缝插绿”，投资3000万加强生态林场建设，让整个绥棱林区成为开放的大花园……大生态、大文化的完美结合，使得绥棱林区的天更蓝水更清了。

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　　人改变了环境，文化凝聚了人心。在生态文化的感召下，绥棱林区职工群众文明意识大大提高，与企业同呼吸共命运的意识大大增强。义务劳动，干部职工踊跃参加；拓宽局址路面，百余职工二话不说，积极搬迁；职工积极建言献策，一年提出合理化建议400余条……

绥林林业局致力于打造园林城镇

　　“我们打造生态文化，就是要让我们所有的职工群众都生活在花园里，让每个绥林人都成为绥棱林区的形象大使”。邓士君坚定地说。

　　青山常在，永续利用。如今，绥棱林区正以一个山川秀美、百业兴旺、百姓安居乐业的崭新和谐面貌展现在世人面前。