东北网8月30日讯　为全面推进依法行政，强化行政责任，减少行政过错，防止权力失控和行为失范，提高行政效能和工作效率，七台河市启动行政问责制，全力打造“为民、务实、清廉、一流”的政府，全市上下形成了“有权必有责、有责必有为、过错必问责”的市县乡三级问责制度体系。

　　七台河市纪委、监察局出台了《七台河市行政机关领导问责暂行办法》，注重抓好“四个结合”，力求把行政问责制落到实处。

　　实施行政问责制与领导干部廉政提示相结合。针对领导干部的岗位职责，制发《廉政提示书》，明确哪些应当做，哪些禁止做，提醒他们正确行使手中权力，依法行政，廉洁从政。

　　实施行政问责制与集中廉政谈话相结合。针对群众反映比较突出的地方煤矿监管单位验收人员滥用验收审批权、营私舞弊、索要好处等问题，把廉洁从政教育的重点确定在煤矿监管单位。市纪委、监察局对三区一县政府主管领导和安全监督管理局、煤炭局、公安局、国土资源局等相关监管单位工作人员进行集中廉政谈话，严肃工作纪律，收到了较好效果。

　　实施行政问责制与强化监督相结合。市监察局定期到40多个行政管理单位，以“四项治理”为重点，就其履责情况进行效能监察。一治“三乱”，突出解决乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；二治“梗阻”，重点监督检查执法部门、经济管理部门是否存在弄虚作假、欺上瞒下、变相审批、搭车收费等有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题；三治“拖拉”，重点监督检查工作推诿扯皮、效率低下、不负责任等问题；四治“不作为”。

　　实施行政问责制与查办案件相结合。对群众反映强烈、影响全市投资环境、行政效能低下和不廉洁等方面的案件，认真核实、严厉查处，重点查处领导干部工作严重不负责任的失职渎职案件。截至目前，有39名处、科级干部因此受到党政纪处分，有力促进了干部作风不断好转和行政效能不断提高。