东北网9月2日讯 佳木斯市人才服务局本着对人才“不求所有，但求所用”的理念，积极搭建引才、引智的平台，解决了一批企业创新发展和新农村建设中的技术难题。

　　他们在实践中探索出人才带技术、技术带项目的人才“双带”工作模式，有效地增强了企业的发展能力。该市先后引进国内外博士后、研究员等高端人才智力100多人次，帮助开展技术攻关，破解难题80余项。邀请外国专家120余人次，为企业解决技术难题325项。一些企业通过结识高端人才，引进一批科技含量高、市场前景好的项目。

　　针对广大农民自发创办的各类专业协会存在的技术层次低、信息来源窄、交流联系少、经营理念旧等问题，这个人才服务局创建了全市农村实用人才协会，组织协会间的交流活动；突出对会长的培养与提升；开展乡镇建立农村实用人才协会试点，使农村人才建设得到大幅度提高。

　　该人才服务局还建立了三江地区博士后科技发展服务中心和三江农村人力资源市场，使整个三江地区的人才工作联成一体，在高端人才智力引进、企业科研项目申报、农村人力资源交流等方面实现联动。