东北网11月10日讯 记者从哈尔滨市劳动部门获悉，近日，哈市出台规范劳动用工新条例，从明年3月起，用人单位录用求职者需在30日内向所在区、县(市)劳动部门备案，建筑施工等流动性较强的用人单位要建立用工档案，并在每月5日前向劳动部门上报用工及工资支付情况。

　　用人单位通过职业中介招聘时，必须提供单位证明、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招用人员简章和经办人身份证件。招用人员简章内要注明用人单位基本情况、招用人数、劳动报酬等内容。

　　劳动部门规定，建筑施工等流动性较强的用人单位要建立用工人员劳务档案，保存劳动者身份证复印件、职业资格证书复印件等资料，并在每月5日前向劳动行政部门上报本单位的用工及工资支付情况。用人单位还需为与其形成劳动关系的劳动者办理社会保险，未办理工伤保险发生工伤的，用人单位需比照工伤保险规定的标准支付费用。情节严重的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员最高被处5000元以上1万元以下罚款。