东北网12月3日讯 哈尔滨市劳动和社会保障局作为市委深入学习实践科学发展观活动第一批单位，通过组织学习、调研、查摆问题，梳理了医疗保险、养老保险、失业保险、劳动合同签订、就业培训、创业服务等方面的25个群众最关心的问题，并提出整改方案。

　　市劳动和社会保障局以“深入社区，服务民生，推动劳动保障事业更好更快发展，为建设三个适宜现代文明城市作贡献”为活动载体，拟定了深入学习实践科学发展观第一阶段重点学习研讨课题，通过实地调研，梳理确定了在医疗保险定点医院公开医疗保险类药品和可报销比例、建立适合困难人群的医疗保险制度体系、如何在医疗保险政策上给予社区医院更大的扶持、将个体诊所纳入医疗保险支付范围、将疾病防治和康复也纳入到医疗保险支付范围、加强医疗费用监管工作、建立适合城市困难人群的养老保险体系、出台进城务工人员养老保险政策、参照最低工资标准适时提高失业金标准等25个重点问题。

　　通过对科学发展观的深入学习，市劳动和社会保障局广大干部职工认识水平不断提高，思想进一步解放，破除思想上的阻力，改革与科学发展不相适应的就业和保障政策规章，提出了要求各定点医疗机构在医疗保险办公室及各住院科室配备《黑龙江省基本医疗保险和工伤保险药品目录》，免费供参保住院患者查询；对低保对象、重度残疾、低收入家庭老年人增加城市居民基本医疗保险补助费30元；逐步扩大社区卫生服务范围、提高医疗保险支付限额；出台政策，把健康体检、口腔镶复、义肢安装等纳入个人账户使用范围；从三级甲等医院抽调有经验的高职医护人员作为监督员，加强医疗费用监督工作；延续缴费，保证困难人员享受基本养老保险待遇；根据最低工资标准提高，适时提高失业保险待遇；对进城从事灵活就业的农民工参加城镇基本养老保险问题进行调研，争取在2010年前出台哈尔滨市的农民工参加养老保险实施意见；加强培训与就业的结合，提高培训后就业率和质量，进一步完善和发挥创业指导服务中心的功能和作用等50余条整改方案。

　　据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，劳动保障部门将通过学习实践活动，进一步重点解决群众反映强烈的就业再就业、社会保障、劳动关系等问题，要在小额担保贷款、社保扩面征缴、企业欠薪治理、城镇居民医疗保险试点等方面有所突破，全力促进就业、保障民生，推动劳动和社会保障事业科学发展。