东北网12月11日讯 近日，佳木斯的市民感受公安机关最大的变化就是社区为老百姓办事的警务室多了，笑脸相迎的社区民警多了，老百姓安全感增多了。

　　原来，佳木斯市公安局从和谐警民关系实际出发，在全市派出所组织开展了以星级警务室和星级民警评定为主要内容的“双星评定”活动，有效地推进了社区和农村警务战略的深入实施和派出所工作的长效发展，取得了较好成果，群众满意率普遍提高。

　　为了把警务室真正建设成打击犯罪、服务百姓的前沿阵地，佳木斯市公安局确定了考核内容和具体的评定标准，把警务室的整体建设和工作情况以星级来体现，共分四个档次，最高为三星级，其次为二星级与一星级，最低为无星。依照《细则》对全市的警务室进行了实地考核评定，将星级警务室名单予以公示，接受群众的监督和意见反馈。在此基础上，对被评定为星级的警务室颁发了星级警务室牌匾。此举极大地调动了派出所加强警务室建设的积极性，警务室日常工作井井有条，内务整洁，工作时间得到保证，安全防范和群众工作水平明显提升，在警务室之间形成了你追我赶、争先创优的良好氛围。

　　随着社区和农村警务战略的实施，派出所民警的工作任务日益繁重，工作要求也越来越高。针对这一实际，佳木斯市公安局制定了《派出所民警星级考核细则和奖惩办法》，实行“三星级”评定和百分制考核。星级评定的程序包括民警自评、民警互评、社区居民代表参评、派出所评委会评定、评定结果公示，评定后颁发星级标识并在民警办公桌上展示。

　　“双星评定”新机制运行以来，较好地解决了困扰派出所队伍建设和业务工作的问题。使民警既能了解自身的优点，树立工作信心，同时又能及时取长补短，改进工作。通过科学合理的目标考评制度，将个人目标正确引导到组织目标上来，有效提高了民警的工作效率和整体实战能力。 “双星评定”找准了派出所队伍建设与社区警务等工作的结合点，民警滥用强制措施等顽症痼疾得到了彻底纠正，群众见警率和安全感明显提高，警民关系更加融洽。