东北网12月16日讯 (宋立群 黑龙江日报记者 刘伟 东北网记者 朱丹钰) 今年9月，省人大常委会执法检查组对全省实施《中华人民共和国劳动合同法》开展了检查。15日，执法检查组向省十一届人大常委会第七次会议报告了检查情况。

　　报告显示，《劳动合同法》颁布实施以来，各地认真组织学习宣传贯彻实施，1-9月份，全省累计签订劳动合同的企业户数从《劳动合同法》实施前的40576户增加到目前的44341户，签订合同人数为382万人，签订率达到94%，与去年相比提高了3个百分点，全省共有15.82万名劳动者与用人单位补签了劳动合同。劳动合同短期化有明显改善，劳动合同期限为3至5年的增多，1年以内的短期劳动合同大为减少。

　　报告说，各级党委政府高度重视，《劳动合同法》学习宣传培训工作成效明显；做好与《劳动合同法》衔接工作，清理、完善了相关政策、法规；统一制定文本，规范劳动合同管理工作；加大了劳动保障监察力度；加强了劳动争议调解工作。

　　报告认为，贯彻实施《劳动合同法》存在的主要问题，一是部分用人单位和劳动者对《劳动合同法》理解不全面，认识不到位，部分用人单位将无固定期限劳动合同等同于“铁饭碗”，存在与低技能岗位劳动者签订的首次固定期限劳动合同到期后，就不再与其签订劳动合同的倾向，影响了低技能岗位劳动者的就业稳定；《劳动合同法》促进企业改革和保护劳动者权益的作用认识不足。二是监察力量不足，监察力度还有待进一步加强，一些规定尚未得到落实，一些用人单位大量使用劳务派遣人员，规避法律责任。三是相关体制不够完善，影响贯彻实施，社会保险未实现全国统筹，跨省转移接续难，导致外来务工人员不愿订立劳动合同。

　　报告就进一步贯彻实施劳动合同法提出了意见和建议，主要是以贯彻《劳动合同实话条例》为契机，进一步加大对《劳动合同法》的宣传培训力度；加强制度建设，夯实贯彻《劳动合同法》的工作基础；进一步加强劳动监察执法力度等。