长假后，记者在走访中发现，大大小小餐馆、临街小店纷纷在门前贴出招工信息。尽管不少店主提出双倍薪水、提前签约等方式，但仍“招不到人”。

　　“以前刚一进门就有服务员迎上前，现在很长时间也没人搭理。”光复路一家中型饭店老板称。他说，他家以往有20多名服务员，春节期间有一半的服务员都请假回家了。现在，只有不到10个人返回上班。据了解，饭店服务员、厨师、搬运工、家政服务员等服务类是出现招工断档的主要行业。

　　据市就业局劳务输出科负责人侯少军介绍，受传统观念的影响，农民工一般都要过了农历正月十五，有的过了农历二月二才能返城。所以，每到春节过后，就业市场都会出现“用工荒”。

　　侯少军称，农民工就业岗位缺失的原因有多种：有些企业表面上看起来工资水平提高了，但不签合同、不办社保或克扣工资、环境恶劣，是造成招工难的主要原因；国家惠农政策的落实是留住农民工返乡脚步的另一重要因素。对农民工来说，如果离乡打工，收入比在家务农没有大幅改善，他们不会选择外出；农民工年龄断层的问题日显突出：年龄大的农民工因缺乏技术找不到合适的岗位，而年轻打工者大多对工资待遇不满意；此外，国际金融危机对我市农民工返乡就业也有一定的影响。

　　侯少军同时表示，为了解决节后用工荒问题，市就业局联合市农委将于本月16日在劳动保障大厦一楼举办全市大型农民工就业现场对接会。来自省内9个地市及佳木斯周边的100多家用工企业和1000多名农民工将参加此次对接会。并对就业困难的返乡农民工实施就业援助，开发和储备就业岗位500个，安置就业困难农民工就业。