招聘会现场,应聘者与招聘人员交流。

　　东北网2月16日讯 2月14日，“鹤城之春”人才交流大会在市人才市场举行。来自省内外的193家用人单位同场揽才，提供招聘岗位3387个，岗位遍及销售、金融、机械、建筑、计算机、汽车、化工、医疗、餐饮等诸多行业。入场求职者近4000人，达成意向协议1842份，交流成功967人。

　　据介绍，2009年新春首场大型招聘会，得到市人事局、人才服务局的高度重视，做了大量准备工作。人才市场内所设108个展位提前4天被预订一空，现场又临时加设展位70多个。

　　据初步统计，本次招聘会进场求职人数达4000人，比去年同期增加31%。在众多的应聘者中，高校毕业生求职群体比重增加，一些常年在东部或南部经济发达地区的打工族也加入其中。参会的人才层次明显提高，研发、软件设计类等高层次人才也走进了人才市场。尽管多数用人单位所标明的只是薪酬范围，将视应聘者的工作能力决定具体的薪酬标准。但一些用人单位已调低了最低月薪标准，尤其对于毕业生及试用期的员工，低于1000元的月薪已不再少见。约1/10的用人单位明确用工待遇为“试用期月薪700元”、“底薪600元”等。

　　市人才市场有关人员说，从本次人才交流大会的情况看，企业招聘岗位减少、求职人数增加、薪酬水平相对降低等现象，证明了金融危机带来的负面效应。因此，针对当前的就业形势，应聘者要摆正心态，在尚未找到理想工作前，先选择个维持生计的工作，先就业再择业。对于高校毕业生来说，要在学习专业知识的同时，积极参与社会实践，不断增强就业竞争力。