东北网2月19日讯 省工商局结合本单位实际，建立健全保障和促进科学发展的长效机制，解决实际问题，着力进行整改落实。

　　一是针对行政执法规范化建设上存在的问题。进一步建立和完善规范行政执法行为的制度规定，强化执法工作绩效考评，落实行政执法责任制，强化行政执法过错责任追究，规范权力运行监督管理，以制度机制规范执法行为，推进依法行政。下发省工商局党组2009年1号文件《关于印发规范权力运行若干监督管理制度的通知》，建立工作制度51项，工作规范1项，工作规则1项，涉及省局9个处室和1个直属分局。全面明确责任单位、责任人、权力行使依据、具体违法行为、有关材料、程序、监督检查、责任追究等方面要求。

　　二是针对市地工商局领导班子班子建设上存在的问题。进一步加大领导干部交流和岗位轮换力度，采取交流任职方式，加大干部交流力度。省工商局党组于2009年2月5日，按照党政领导干部任职交流的有关规定，对市地工商局担任局长职务满5年以上的领导干部进行异地交流任职，同时对任职时间较长，年龄较大的地市工商局主要领导进行了工作调整。此次干部调整涉及7个地市10名干部。这是贯彻执行党政领导干部实行定期交流制度的要求，也是省局领导班子在学习实践科学发展观活动中针对问题认真进行整改的一项具体措施。市地工商局主要领导干部进行异地交流任职，有利于激发干部队伍活力，有利于工商事业发展，有利于工作开拓创新。

　　三是针对与百姓生活密切相关的领域和侵害消费者权益严重的问题进行部署。省局市场与合同监督管理处拟于2月20日召开14个地市工商局市场科长工作会议，在原有专项整治的基础上，继续针对开展“霸王条款”专项整治行动进行研究、探讨。认真总结近年来开展专项整治工作的得失，重点研究今年如何更为有效地开展“霸王条款”专项整治工作。

　　四是下发了《省工商局关于建立健全保障和促进科学发展长效机制的实施方案的通知》。要求机关各处室、直属分局、各直属事业单位认真组织全体党员学习讨论，结合实际制定出本部门保障和促进科学发展的长效机制。