东北网3月5日讯 长期雇不到人，严重影响饭店的正常运转，为此，老板发愁地说：“再招不上人，就快关门了！”而目前，还有一些急于就业的农民工却求职无门，问题出在哪里？

　　日前，正在市人力资源市场招工的纪先生告诉记者，他在道里区和香坊区分别开了一个春饼店，近一年来，饭店一直人手不够用。服务员、面案、切墩各工种都缺，已经影响到了饭店的正常经营。为此，他常年在饭店的窗上张贴招聘广告，但还是招不上人。有时招上来的人刚干两三个月就走了。因此饭店经常对新招来的人员进行技艺培训，可一些人学成了就跳槽，他非常无奈，只好继续招工。

　　记者看到，纪先生列出的招聘明细为：服务员900元-1200元；切墩、面案工1000元-1300元；保洁员800元，都包吃住，外加营业提成奖金。他说，饭店规模不大，全靠挣点辛苦钱，开出这样的工薪待遇已经到极限了，再招不上人，只好关门。

　　开洗车行的老王说，春节以来，洗车工人一直人手不够，尽管相应地提高了一些工资待遇，但还是缺人，活儿多就忙不过来，非常影响生意。

　　对此，有10多年人力资源管理工作经验的孙先生认为，求工方与需工方的矛盾，急需良好的对接平台。此外还有一个不容忽视的问题是，一些农民工对岗位、待遇过于挑拣，不愿意到劳动强度大、工作时间长的餐饮等服务行业就职，也是求职难的一个主要原因。他希望农民工朋友转变观念，拓宽求职路。