东北网3月13日讯 近日，在国际会展中心举行了一场大型高校毕业生招聘会，吸引了上万毕业生前往参加，记者走进招聘现场，体验了一次大学毕业生的求职之难。

　　应聘先问是否有经验

　　在某保险公司的招聘展位前，记者看到这里聚集了很多求职者，当一位大学生询问“理赔调查岗”的岗位要求时，招聘者回答：“我们需要应征者有两年以上工作经验。”得知招聘单位的门槛后，一些毕业生纷纷选择离开。记者观察了近半小时，虽然在该展位围观和询问的大学毕业生很多，但很少有人符合招聘要求。记者在走访中发现，一些食品、乳品、IT业等公司在招聘时都要求求职者有两三年以上的工作经验，使得众多毕业生面对称心的工作只能望而却步。

　　岗位规定应征者性别

　　在某制药企业的展位前，记者看到，一位女生正向用人单位出示着自己的毕业证书、英语六级证书、计算机二级证书和自己在校期间的各种获奖证书，并向用人单位说明自己的特长和爱好，而招聘者却指着背后悬挂的“用人要求”说：“虽然你的综合条件很好，但是我们只要男生。”随后，记者在一些科技公司、能源公司和销售公司招聘的展位前看到，招聘岗位描述上均写着“男性”。

　　求职者不敢问薪金

　　记者在招聘会现场看到，大多数用人单位的招聘细则上都没有标明该岗位的薪酬标准和相关待遇，而大学毕业生在现场也仅是只向招聘者咨询一下单位情况和岗位要求，很少有向用人单位提出薪金等方面的要求。据某医药企业的招聘者讲，目前已经有几百名大学毕业生前来应聘，只有1名学生提出了薪金要求。哈尔滨师范大学的小宋告诉记者，由于目前工作难找，很多同学都降低了工资要求，本来应聘就很难，如果再询问薪资等待遇问题，就会给招聘人员留下不好的印象。