东北网3月10日讯 为了进一步提升边检服务水平，贯彻落实2009年全国边防检查工作会议精神，绥芬河市边防检查站结合实际工作推出“五法”全面促进服务定式养成。

　　一是“思想引导法”，组织大家认真学习各级领导讲话精神，使官兵领悟精神实质，开拓官兵思想，从思想上引导官兵强化服务定式养成的意识。

　　二是“素质培训法”，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，组织骨干人员结成一帮一的学习小组，全面提升全站人员业务素质水平。

　　三是“交流评比法”在全站掀起“三比”(比素质、比员工满意度、比服务定式)活动，并与其他科室进行业务交流，提高业务、服务水平。

　　四是“奖惩激励法”建立业务素质、服务水平、作风纪律奖惩机制，通过奖惩机制激发全科人员学习的积极性和主动性。

　　五是“典型培树法”积极开展科内“模范检查员”的评比活动，树立典型、树立标杆，从而带动全站人员的定式养成。确保日常工作的常态化、制度化。