东北网3月31日讯 记者从30日召开的哈尔滨市人事编制会议上获悉，2009年上半年，哈尔滨市将启动事业单位招考工作，招聘岗位数量较去年有所提高。同时将新增高校毕业生就业见习基地、开通网上视频求职面试服务，以促进高校毕业生就业。

　　据了解，今年哈市将扩大高校毕业生就业见习基地范围，提高接纳能力。同时将加强高校毕业生就业指导网站建设，开通网上视频求职面试服务，积极推荐、引导毕业生跨区域就业。今年上半年，哈市将启动事业单位招考工作，招聘岗位数量较去年有所提高。

　　今年哈市将探索无领导小组讨论的公务员招考面试新形式，争取在1-2个单位试点。无领导小组讨论是指一组考生约为6人以上，考生在指定时间内对同一资料进行讨论，通过讨论中个人的表现来检测考生各方面的能力和素质。另外，哈市还将探索试行事业单位雇员制，适时扩大试点范围，这是一种不实行编制管理的自主灵活用人新机制。

　　为实施人才强市战略，今年哈市将研究制订《哈尔滨市首席专家选拔管理办法》，在市属企事业单位的关键技术岗位，探索实施首席工程师、首席医师等首席专家制度。对于省、市级重点学科(专业)带头人梯队骨干成员和有培养前途的青年专业技术人才，将通过选拔到高校攻读工程硕士学位和进修，并给予必要的经费补助。

　　为解决高层次人才紧缺问题，今年哈市将通过外地引进、委托学校短期培训等办法弥补2010年内哈市需求的装备制造、医药、食品、化工等12个专业5万余名短缺人才。并计划用5年左右时间，引进并支持100名海外高层次人才来哈创业，建立5至10个创业基地。